Cómo lograr la Remontada de la Empresa con mi Equipo 2010
Ayer estuve en la Charla del Club de Marketing "Cómo Lograr la Remontada de la Empresa con mi Equipo", dada por el Laureado Entrenador de Baloncesto Lolo Sainz
La charla también fue co-presentada por Eugenio de Andrés (que sorpresa ver que es Informático).
A continuación, reseño a modo de citas, las frases que más me gustaron de la tarde de ayer:
Lolo Sainz: "No sé si Seré Bueno, Malo, Regular, pero siempre he luchado por el Équipo".
Lolo Sainz: "Siempre debe de imperar la Confianza, incluso del utillero".
Lolo Sainz: "Si NO generamos confianza NO conseguiremos que Nuestro Équipo Aporte".
Lolo Sainz: "Mi ídolo es NADAL un ejemplo de confianza, si no hablo de él reviento".
Lolo Sainz: "El Líder nunca debe perder la Calma".
Eugenio de Andrés nos contó el ejemplo que cuentan en clase de estrategia militar de que "si a un ratón se le deja en un cubo con agua a las 5 horas muere, si se hace lo mismo rescatándolo una vez durante un par de minutos sobrevive el doble por la CONFIANZA a que vuelva a pasar". Toma Reflexión, dá que pensar!
Lolo Sainz: "Conocer a tu gente y llevarlos al estímulo Personal, dirigirse hacía una Dirección Personalizada".
Lolo Sainz: "Buscar Nuevos Objetivos e Innovar, ¿Hay algo más bonito que Ganar? ¿más bonito qué Cumplir Objetivos?"...
Eugenio de Andres: "Las marcas ya no son de las Organizaciones, ahora son de todo el Mundo".
Lolo Sainz: "EQUIPO: CONFIANZA + MOTIVACIÓN + FLEXIBILIDAD = RESULTADOS".
Eugenio de Andres: "No nos vamos de las Malas Empresas sino de los Malos Jefes". Que se apunten esa Reflexión todos los jefes.
Lolo Sainz: "No nos sirve de nada tener gente muy Buena sino está Comprometida, hay que conocer a las Personas que conforman tu équipo, escucharlos, si les gustan los huevos fritos, porque le recuerdan a su Madre y no tomarlos les hace bajar su Rendimiento, debes de Hacer por Conocerlo y Solucionarlo".
Lolo Sainz: "Ser Flexible es Afianzarte como Lider".
http://aprendedeldeporte.blogspot.com/
Nos pusieron este emotivo video Remember de Lolo Sainz - Partner de la Empresa Tatum
La charla también fue co-presentada por Eugenio de Andrés (que sorpresa ver que es Informático).
A continuación, reseño a modo de citas, las frases que más me gustaron de la tarde de ayer:
Lolo Sainz: "No sé si Seré Bueno, Malo, Regular, pero siempre he luchado por el Équipo".
Lolo Sainz: "Siempre debe de imperar la Confianza, incluso del utillero".
Lolo Sainz: "Si NO generamos confianza NO conseguiremos que Nuestro Équipo Aporte".
Lolo Sainz: "Mi ídolo es NADAL un ejemplo de confianza, si no hablo de él reviento".
Lolo Sainz: "El Líder nunca debe perder la Calma".
Eugenio de Andrés nos contó el ejemplo que cuentan en clase de estrategia militar de que "si a un ratón se le deja en un cubo con agua a las 5 horas muere, si se hace lo mismo rescatándolo una vez durante un par de minutos sobrevive el doble por la CONFIANZA a que vuelva a pasar". Toma Reflexión, dá que pensar!
Lolo Sainz: "Conocer a tu gente y llevarlos al estímulo Personal, dirigirse hacía una Dirección Personalizada".
Lolo Sainz: "Buscar Nuevos Objetivos e Innovar, ¿Hay algo más bonito que Ganar? ¿más bonito qué Cumplir Objetivos?"...
Eugenio de Andres: "Las marcas ya no son de las Organizaciones, ahora son de todo el Mundo".
Lolo Sainz: "EQUIPO: CONFIANZA + MOTIVACIÓN + FLEXIBILIDAD = RESULTADOS".
Eugenio de Andres: "No nos vamos de las Malas Empresas sino de los Malos Jefes". Que se apunten esa Reflexión todos los jefes.
Lolo Sainz: "No nos sirve de nada tener gente muy Buena sino está Comprometida, hay que conocer a las Personas que conforman tu équipo, escucharlos, si les gustan los huevos fritos, porque le recuerdan a su Madre y no tomarlos les hace bajar su Rendimiento, debes de Hacer por Conocerlo y Solucionarlo".
Lolo Sainz: "Ser Flexible es Afianzarte como Lider".
http://aprendedeldeporte.blogspot.com/
Con este nivelazo, el Club de Marketing a dejado el Listón muy Alto, para las restantes conferencias de este nuevo curso 10/11, a las que por supuesto Asistiremos!!!
Valoro mucho tus comentarios